Há algum tempo a ONU Mulheres publicou uma lista com as principais características do empoderamento feminino
Esta lista do empoderamento feminino abrange aspectos profissionais e também sociais;
- Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
- Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
- Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
- Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
- Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
- Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
- Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.
Feminismo
Nossa rainha Beyoncé recentemente também falou sobre o feminismo e bombou na web.
“Eu coloco a definição de feminista na minha música ‘Flawless’ e na minha turnê, não por propaganda ou para proclamar ao mundo que eu sou feminista, mas para deixar claro o verdadeiro significado. Eu não tenho certeza que as pessoas sabem ou entendem o que é feminismo, mas é muito simples: é alguém que acredita em direitos iguais para homens e mulheres. Eu não entendo a conotação negativa do mundo ou porque isso deveria excluir o sexo oposto.
Se você é um homem que acredita que sua filha deve ter as mesmas oportunidades e direitos que seu filho, então você é feminista. Nós precisamos que homens e mulheres entendam os duplos padrões que ainda existem no mundo, e nós precisamos ter uma conversa de verdade sobre isso, então podemos começar a fazer mudanças.”
