É o desejo de todo profissional que está desempregado ou a procura de uma recolocação no mercado de trabalho participar de um processo de seleção para concorrer a tão sofrida conquista de uma vaga de emprego.
As vagas de emprego estão diminuindo por conta da incerteza do futuro mediante a pandemia.
Algumas cidades do interior de São Paulo são algumas exceções, como a cidade de Sorocaba-SP. Algumas agências de emprego em sorocaba vem abrindo muitas vagas de emprego nesse começo do ano.
Mas somos conhecedores que até conseguir a participação em um processo de seleção é necessário muito esforço por parte do profissional, sim, isso mesmo esforço, mas como assim? Vamos definir alguns pontos mais importantes que irão facilitar sua entrada no mercado de trabalho sendo: qualificação, redes sociais e contatos. Vamos falar sobre cada um em particular abaixo:
Qualificação: essa é uma necessidade do profissional, buscar conhecimento e aperfeiçoamento, conhecimento é o nosso bem mais precioso, pois é nosso, lembre-se sempre disso, portanto, faça cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional, se recicle, não estacione no tempo, não deixe a oportunidade surgir para depois ir atrás de qualificação, se antecipe ao mercado de trabalho, procure por cursos gratuitos.
Redes sociais: o crescimento das redes sociais não é novidade, qualquer pessoa que possui acesso a internet possui um ou mais perfis nas redes sociais, mas lembre-se sempre que o seu perfil é público e um recrutador pode e certamente irá visitar seu perfil para saber o que você anda postando nas redes e assim você pode ser eliminado precocemente de um processo de seleção;
Contatos: os seus amigos podem ser o caminho mais curto até um processo de seleção, sendo assim cultive suas amizades, procure manter contatos profissionais e sempre os mantenha informado do profissional que você é.
Mas sabemos que existem situações que podem nos prejudicar no caminho até a conquista de um novo emprego. Hoje falarei de algumas situações que existem dentro das empresas que são reprovadas mesmo não sendo permitidas por lei, confira abaixo:
Peso: algumas empresas acreditam que o peso excedente está relacionado com sua autoestima;
Caspa: é condenada pelos recrutadores pois é considerada uma situação de desleixo com a aparência;
Tom de voz: pode ser um problema se possui sotaque muito forte ou se sua voz for estridente, pois pode incomodar o entrevistador;
Pele: cicatrizes ou manchas na pele podem ser reprovadas para processos de seleção para atendimento ao público;
Tatuagem: desenhos expostos ou grandes também podem ser reprovados pelos recrutadores;
Cabelo: oleosidade ou falta de cuidado com os cabelos também podem ser reprovados pelos recrutadores.
