Mato Grosso abre seleção para soldados temporários do Corpo de Bombeiros

As vagas são para o cargo de soldado bombeiro militar de segunda classe temporário, abrangendo os perfis auxiliar, condutor e técnico de enfermagem. O período de inscrição ocorrerá entre 19 e 26 de maio e será realizado de forma gratuita, exclusivamente através do Sistema Estadual de Seleção de Mato Grosso, disponível no site da Seplag.

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso lançou um edital de processo seletivo para formar cadastro de reserva de soldados bombeiros militares temporários.

As vagas são para o cargo de soldado bombeiro militar de segunda classe temporário, abrangendo os perfis auxiliar, condutor e técnico de enfermagem.

O período de inscrição ocorrerá entre 19 e 26 de maio e será realizado de forma gratuita, exclusivamente através do Sistema Estadual de Seleção de Mato Grosso, disponível no site da Seplag.

Este processo seletivo destina-se apenas à formação de cadastro de reserva, sem assegurar convocação imediata, a qual dependerá das necessidades administrativas, da disponibilidade orçamentária e do interesse da corporação. A remuneração para o cargo é de R$ 3,7 mil, além de um auxílio-alimentação de R$ 521,97. Os candidatos poderão escolher um município para atuar durante a inscrição, entre as cidades disponíveis, como Sinop, Sorriso, Rondonópolis, Cuiabá, e outros locais com unidades em ativação, como Querência e Chapada dos Guimarães.

Os candidatos devem ter entre 18 e 35 anos até o encerramento das inscrições e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares. Os requisitos variam conforme o perfil, sendo necessário ensino médio completo para os cargos de auxiliar e condutor, e um curso técnico em enfermagem para o perfil de técnico de enfermagem, além de registro profissional ativo. Também será exigida a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), com tipos variados conforme a função escolhida. O edital ainda inclui etapas como

  • investigação social
  • inspeção de saúde
  • curso básico para os convocados

. A validade do processo seletivo será de dois anos, com possibilidade de prorrogação.