O gerente de um posto de combustíveis, na cidade de Sorriso, denunciou uma funcionária por falsificar atestado médico, para faltar ao trabalho. A situação foi registrada na delegacia de Polícia Judiciária Civil do município, nesta segunda-feira (31). Segundo a denúncia, há pelo menos um ano, a mulher estaria supostamente praticando os atos de falsificação.

Conforme consta no Boletim de Ocorrência, a suspeita teria entregue à empresa, um documento estabelecendo 180 dias de atestado médico. Desconfiado da funcionária, de 30 anos, o gerente da empresa procurou a médica para pedir explicações sobre a quantidade de dias de atestado.

Em contato com a médica, que trabalha em um posto da região central de Sorriso, o gerente teve a informação de foram atestados apenas três dias para a funcionária e, ainda, que nenhum clínico geral poderia atestar um longo período de dias, somente médicos especialistas teriam tal autonomia.

De acordo com informações de terceiros, a própria médica escreveu um documento afirmando que a paciente falsificou o atestado. A Polícia deve investigar a situação e chegar até a localização da suspeita, para prestar esclarecimentos.

O Governo de Mato Grosso restabeleceu a jornada de trabalho de oito horas diárias para todos os servidores públicos estaduais. As secretarias deverão manter dois terços dos servidores em trabalho presencial. A regra entra em vigor a partir da próxima segunda-feira (17).

Conforme o decreto 600/2020, republicado no Diário Oficial do Estado desta quinta-feira (13.08), todos os órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual deverão manter regime de revezamento semanal entre os funcionários, ou seja, um terço em teletrabalho e dois terços de forma presencial.

Os servidores que se enquadram no grupo de risco também continuam a atuar em regime exclusivo de teletrabalho, assim como aqueles “que tenham tido contato direto com casos confirmados de coronavírus, pelo prazo prescrito por médico, exceto quando preferencialmente submetido a teste, seu resultado for negativo”.

Confira a íntegra do decreto:

Altera o Decreto nº 520, de 10 de junho de 2020 que atualiza medidas excepcionais, de caráter temporário, para a prevenção dos riscos de disseminação do Coronavírus (COVID-19) no âmbito interno do Poder Executivo do Estado de Mato Grosso.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 66, inciso III e V da Constituição Estadual, e

CONSIDERANDO a prorrogação dos efeitos do Decreto nº 424, de 25 de março de 2020, que declara estado de calamidade pública no âmbito da Administração Pública Estadual, em razão dos impactos socioeconômicos e financeiros decorrentes da pandemia causada pelo agente Coronavírus (COVID-19);

CONSIDERANDO o princípio da continuidade do serviço público que deve ser observado pela Administração Pública; e

CONSIDERANDO a redução no número da média móvel de casos confirmados de Covid-19, de hospitalizações e de óbitos no âmbito do Estado de Mato Grosso;

DECRETA:

Art. 1º Fica alterado o caput do art. 3º do Decreto nº 520, de 10 de junho de 2020, que passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 3º Fica restabelecida a jornada de trabalho de 08 (oito) horas diárias, ou outra regulamentada em norma específica, aos servidores públicos ocupantes de cargos efetivos, comissionados, funções de confiança, empregados públicos, estagiários, terceirizados e demais agentes colaboradores do Poder Executivo Estadual e suas Autarquias, Fundações e Empresas Estatais.”

Art. 2º  Ficam alterados o caput e o §1º do art. 5º do Decreto nº 520, de 10 de junho de 2020, que passam a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 5º Na vigência deste Decreto, os órgãos e entidades ligados ao Poder Executivo estadual devem manter regime de revezamento semanal dos respectivos servidores, desde que garantidos dois terços do quantitativo de servidores em trabalho presencial.”

Art. 3º Fica alterado inciso II, do §4º do art. 6º do Decreto nº 520, de 10 de junho de 2020, que passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 6° (…)

§ 4º (…)

(…)

II – que tenham tido contato direto com casos confirmados de Coronavírus, pelo prazo prescrito por médico, exceto quando preferencialmente submetido a teste, seu resultado for negativo;

Art. 4° Ficam revogados os §§1º e 2º do art. 5º e o §1° do art. 10 e o art. 14-A do Decreto nº 520, de 10 de junho de 2020.

Art. 5º  Este Decreto entra em vigor no dia 17 (dezessete) de agosto de 2020.

Estão disponíveis no SESI (Serviço Social da Indústria) e Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) de Sinop, os cursos técnicos para automação industrial, eletromecânica, segurança no trabalho, e manutenção e suporte de informática.

Tratam-se de cursos aplicados de forma híbrida, ou seja, semi presenciais. As aulas são remotas através de transmissão ao vivo. Além disso, os alunos também poderão participar de aulas práticas no laboratório.

Os interessados em ingressar nos cursos, podem ir até o Senai Sinop, com os seguintes documentos: CPF, RG, comprovante de endereço, histórico escolar ou uma declaração comprovando que esteja estudando o segundo ou o terceiro ano do Ensino Médio.

O SESI – Senai disponibilizam, no momento, 100 vagas para candidatos aos cursos. A previsão é para que as aulas sejam iniciadas na próxima segunda-feira (10).

De acordo com a gerente do SESI Senai Sinop, Edna Sheid, existe uma grande procura por profissionais capacitados nas áreas industriais.

“Nós temos sentido uma grande procura por parte da indústria, dos empresários por pessoas capacitadas nessas áreas. São cursos que duram em torno de um ano e meio a dois anos, dependendo o curso, mas sempre com aulas teóricas – ao vivo – e as aulas práticas sempre no Senai”, disse a gerente.

Para mais informações, o interessado (a) pode ir até a unidade do Senai em Sinop, ou entrar em contato através do telefone (66) 3531-2062. Também é possível participar de aulas experimentais, antes de realizar a matrícula.

Segundo Edna, geralmente os profissionais já finalizam o curso com propostas de trabalho.

“Normalmente, eles já saem com várias propostas de emprego. Nós temos vários alunos do Senai que já estão empregados e estão trabalhando, muitos já estão até trabalhando na instituição hoje, porque realmente sai um profissional totalmente preparado”, revelou Edna.

A crise do coronavírus mudou de forma significativa nossa rotina de trabalho, mas ainda que virtualmente, estamos conseguindo manter e dar continuidade em nossas atividades profissionais. Mas em relação a cultura da empresa, como mantê-la em meio à crise do coronavírus?

Mas apesar de todo o trabalho continuar sendo feito com êxito, existe algo que ainda falta em nossa nova rotina de trabalho: O contato com outras pessoas.

A cultura do trabalho anda fazendo muita falta em nosso dia a dia, seja a ausência daquele colega de trabalho que torna tudo mais divertido, seja a rotina frenética de sair de casa todos os dias para trabalhar, sejam os comentários aleatórios, seja a companhia daquele colega de trabalho que já se tornou praticamente um irmão, o happy hour e tantas outras ações que tornam a cultura do trabalho indispensáveis para nossa jornada profissional.

Tudo isso nos mostra que assim como nos preocupamos com as atividades do trabalho, também precisamos nos preocupar em manter nossos laços vivos durante o isolamento social.

Cultura ainda mantem sua importância

O isolamento social e a nova rotina em home office pode afetar negativamente nossa saúde mental, refletindo diretamente em nosso desempenho no trabalho.

Assim, podemos notar que a cultura do trabalho também é parte essencial do nosso dia a dia, mesmo que não tenhamos percebido isso antes.

Por isso, ligue para o seu colega de trabalho, mande uma mensagem, interaja nos grupos da empresa e esteja sempre em contato com a sua equipe de trabalho.

O isolamento social nos distancia fisicamente, mas não nos impede de encontrarmos novas formas de estarmos juntos, mesmo que virtualmente.

Deve ser publicado, em edição extra, no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso, um novo decreto onde o Governo do Estado restabelece, a partir do dia 11 de maio, a jornada de trabalho com oito horas diárias, para os servidores públicos estaduais. O anúncio foi feito nesta terça-feira (5), após uma reunião do Gabinete de Situação.

O Gabinete acompanha o cenário pandêmico, devido ao novo coronavírus no Estado. O decreto deixa flexível, aos pertencentes ao grupo de risco (diabéticos, cardíacos, etc), a decisão de continuar trabalhando em casa, por teleconferência. Todas as medidas de prevenção devem ser tomadas.

Cabe ao gestor de cada secretaria, “promover adequações na distribuição dos servidores para garantir a preservação dos serviços considerados essenciais e prioritários”. O servidor, cuja a atividade exercida, não possa ser feita de forma remota, deverá ser lotado em uma unidade,onde o trabalho possa ser desempenhado.

“cabendo à Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão efetivar os atos administrativos necessários à regularização funcional do servidor”.

O decreto também re-estabelece todos os atendimentos presenciais, desde que respeitadas as normas de segurança e vigilância sanitária.“Especialmente o distanciamento mínimo de 1,5m de distância entre as pessoas – servidores entre si e usuários – e o uso obrigatório de proteção facial, ainda que artesanal”, afirma o documento.

Regras

Assim como nos estabelecimentos privados, será proibida a entrada de servidores e de usuários que não estejam usando máscara.

Os órgãos e entidades estaduais deverão priorizar o atendimento ao público externo por telefone ou via internet. Havendo necessidade de ser presencial, é recomendado que seja feito agendamento prévio “sendo vedada a aglomeração de pessoas em estabelecimento público”.

De igual maneira, as reuniões de trabalho, inclusive dos conselhos da Administração Direta ou Indireta, também podem continuar a ser realizadas por videoconferência.

“As disposições deste decreto aplicam-se, no que couber, aos empregados públicos, terceirizados, estagiários e demais agentes que possuam vínculo com os órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual”, regulamenta o decreto.

A Polícia Civil investiga um suposto golpe registrado em Sorriso, onde uma mulher teria sido vítima de uma ‘mãe de santo’, tendo cerca de R$ 45 mil furtados. De acordo com o Boletim de Ocorrência, a vítima avistou um panfleto de divulgação em seu veículo, onde teria o número e o endereço da ‘mãe de santo’.

Diante das informações, a mulher então decidiu procurar o trabalho da pessoa, porque segundo ela, acredita nesse tipo de mediunidade. Ao chegar no local, a mãe de santo teria dito coisas da vida íntima da vítima, o que fez ela se entregar inteiramente aos trabalhos da mãe de santo.

Segundo a mãe de santo, a mulher teria sido vítima de um trabalho de feitiço e que, para retirar o feitiço, era necessário desfazer da mesma maneira que foi feito. A suspeita teria cobrado um valor de R$ 15 mil para realizar o desfeito. Não tendo o valor solicitado, a vítima se negou em aceitar o serviço.

De maneira insistente, segundo informações, a mãe de santo pediu para que fosse até a residência da vítima, para que fizesse orações. Chegando na casa, onde também estavam a mãe e a avó da mulher, a mãe de santo teria baixado uma entidade em seu corpo, o que fez com que sua avó ficasse assustada.

A avó da vítima acabou sedendo aos encantos da mãe de santo e emprestou o dinheiro para a neta. Não se sabe o motivo, mas a mãe de santo teria triplicado o valor, dizendo que seria para uma boa ação e que depois o valor seria devolvido. O dinheiro foi embalado e levado até a casa da suspeita.

No segundo dia de orações, a suspeita teria devolvido o suposto dinheiro embalado à vítima, dizendo que não poderia abrir até o término do trabalho, que seria domingo. Com medo do que poderia acontecer e, sem desconfiar, a vítima esperou para abrir a embalagem, e quando abriu, se deparou com notas falsas.

Tratam-se de vários papeis de divulgação, em formato de dinheiro ‘real’. A mulher procurou a delegacia de Polícia Judiciária Civil para registrar um Boletim de Ocorrência e denunciar a mãe de santo. A partir de agora, o caso deve ser investigado. (93 FM com informações de JK Notícias)

Universidades Federais do Mato Grosso (UFMT) devem abrir vagas para trabalho em Água Boa, Alto Araguaia, Aripuanã, Cuiabá, Primavera do Leste e Ribeirão Cascalheira, além de Lucas do Rio Verde (147 km de Sinop). Em Lucas, são três vagas, sendo duas para tutores no curso de Administração Pública e uma vaga para Matemática.

A atuação do profissional será pelo sistema da Universidade Aberta do Brasil (UAB). O edital foi publicado neste mês de fevereiro, onde também deve acontecer as inscrições. No caso, de Lucas do Rio Verde, o tutor deverá ter disponibilidade de 20 horas semanais para atuar no polo e o valor da bolsa concedida é de R$ 765,00.

Para o curso de Administração Pública, o candidato deverá fazer a sua inscrição até o dia 20 de fevereiro, por e-mail: [email protected], colocando no assunto: seleção de tutor 2020. No e-mail deverão ser anexados o Curriculum Vitae ou Curriculum Lattes documentado conforme os critérios de pontuação para classificação previsto no edital e a ficha de inscrição.

Para o curso de Matemática, o candidato deverá fazer a sua inscrição de 17 a 27 de fevereiro, por e-mail: [email protected], colocando no assunto: seleção de tutor 2020. No e-mail deverão ser anexados o Curriculum Vitae ou Curriculum Lattes documentado conforme os critérios de pontuação para classificação previsto no edital e a ficha de inscrição.

O processo seletivo tem como objetivo selecionar bolsistas para atuar no contexto de programas e projetos do sistema Universidade Aberta do Brasil (UAB), com gestão efetivada por meio do Sistema de Gestão de Bolsas da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES).

O tutor deverá ter disponibilidade de 20 horas semanais para atuar no polo e o valor da bolsa concedida é de R$ 765,00. (Com assessoria)

EDITAIS:

– ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (02 VAGAS) – inscrições (10 de fevereiro a 20 de fevereiro)

– MATEMÁTICA (01 VAGA) – inscrições (17 de fevereiro a 27 de fevereiro)

As vagas disponíveis abaixo, podem ser consultadas e mais detalhadas através do site oficial do sine ou também indo diretamente até o órgão, que fica localizado na Rua Avenida das Acácias, 280 – Jardim Botânico – em frente à igreja Todos os Santos e atende pelos telefones (66) 3511-1809 / 3531-9786.

O atendimento do SINE é das 08h00 às 18h00.

Confira as vagas de emprego disponíveis no SINE-Sinop para esta terça-feira, 04 de fevereiro:

01 vaga para auxiliar financeiro – com experiência;

01 vaga para agente de pátio – exige esforço físico;

01 vaga para aplicador agrícola (operador de uniport) – com experiência;

10 vagas para assistente administrativo – PCD;

01 vaga para assistente de vendas, prospecção de vendas e atendimento ao cliente;

02 vagas para atendente suporte técnico em informática – nível superior técnico;

02 vagas para auxiliar de almoxarifado – PCD;

01 vaga atendente balconista – ter disponibilidade de horário;

01 vaga auxiliar de cobrança- com experiência;

02 vagas auxiliar estoque- PCD;

01 vaga auxiliar de compras – com experiência;

01 vaga auxiliar marceneiro – com experiência;

01 vaga auxiliar técnico de eletrônica – com experiência;

01 vaga auxiliar de veterinário- ajudar na limpeza;

01 vaga auxiliar borracheiro; com experiência;

01 vaga para balconista- com experiência;

02 vagas para caldeiro, com experiência na função;

02 vagas para carreteiro, com experiência na função;

01 vaga para cobrador interno, com CNH AB, e referencia;

01 vaga para comprador – com experiência;

10 vagas para concretista- exp. em construção civil;

01 vaga para consultor comercial, com CNH, e referencia;

05 vagas para consultor de negócios, com experiência;

02 vagas para consultor de vendas, com ou sem experiência;

05 vagas para consultor de vendas, com ou sem experiência;

01 vaga para designer gráfico – com experiência;

01 vaga para costureira em geral- com experiência;

03 vagas para doméstica- com experiência;

01 vaga para eletricista de veículos automotores – com experiência;

01 vaga para eletricista de manutenção industrial – disponibilidade morar em Colíder;

01 vaga para encanador- com experiência;

03 vagas para encanador industrial – com experiência;

02 vagas para estoquista;

01 vaga estágio biólogo – entrevista Sine 17/02, as 14h;

01 vaga funileiro de automóveis- com experiência;

01 vaga de lavador de veículos – Com CNH e experiência;

01 vaga para mecânico de manutenção automotivo, com experiência;

02 vaga para mecânico de manutenção de caminhão a diesel, com experiência;

08 vaga para montador – com experiência;

01 vaga montador de móveis- com experiência;

01 vaga para montador de mármore – com experiência;

01 vagas para motorista de caminhão munck – CNH E;

05 vagas para motorista de ônibus urbano- Ter curso transporte de passageiro;

01 vaga para operador de caixa- com experiência;

01 vaga operador de retroescavadeira – com experiência;

01 vaga para professor de música ensino superior, vaga para tutor;

01 vaga para professor de música, com experiencia;

01 vaga professor de educação física – com experiência;

04 vagas para promotor de vendas – com experiência;

01 vaga para recepcionista;

10 vagas para repositor;

01 vaga para soldados de inox- com experiência;

01 vaga para serrador de mármore- com experiência;

01 vaga para supervisor de vendas comercial- com experiência;

01 vaga para técnico agrícola-

01 vaga servente de limpeza – com experiência;

01 vaga para técnico de manutenção de equipamentos de transmissão – com experiência;

01 vaga técnico de saúde bucal – estar cursando na área;

01 vaga técnico em segurança do trabalho;

01 vaga técnico de apoio ao usuário de informática – CNH e moto;

02 vagas para torneiro mecânico – com experiência;

04 vagas para vendedor interno – com experiência;

01 vagas para vendedor externo – com experiência CNH A e B;

01 vaga vendedor externo no comercio – CNH trabalhar em Várzea Grande

03 vagas para vendedor pracista – com experiência;

02 vagas para vigilantes – PCD;

02 vagas para vigilantes – curso na área;

As vagas são rotativas, ou seja, são disponibilizadas para o dia, podendo não estar mais disponível para o dia seguinte. Você pode consultar as vagas, também, pelo aplicativo www.seligasiop.com.br

O salário mínimo em 2020 deve ser ajustado a partir de janeiro, após o presidente Jair Bolsonaro editar a Medida Provisória (MP) que aumenta o salário mínimo de R$ 998,00 para R$ 1.039, a medida foi alterada e passou a valer nesta quarta-feira (1º).

No Brasil, é a primeira vez que o salário mínimo ultrapassa o valor de R$ 1 mil, desde o início do Plano Real, em 1994. O presidente Jair Bolsonaro editou medida provisória (MP) ainda na última terça-feira (31). Este valor corresponde ao reajuste da inflação do ano, que encerrou em 4,1%, de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

Em relação à Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2020, aprovada pelo Congresso Nacional há duas semanas, o valor ficou R$ 8 mais alto. Isso porque a previsão anterior do governo federal para a inflação de 2019 era de 3,3%, mas o percentual acabou ficando em 4,1%, de acordo com a última estimativa medida pelo IBGE.

Em nota, o Ministério da Economia informou que o aumento do valor da carne nos últimos meses pressionou o crescimento geral nos preços no final do ano, ampliando o percentual de inflação apurado.

“Anteriormente, o governo projetou o salário mínimo de R$ 1.031 por mês para 2020, conforme a Mensagem Modificativa ao Projeto da Lei Orçamentária de 2020 (PLOA-2020). A recente alta do preço da carne pressionou a inflação e, assim, gerou uma expectativa de INPC mais alto, o que está refletido no salário mínimo de 2020. Mas como o valor anunciado ficou acima do patamar anteriormente estimado, será necessária a realização de ajustes orçamentários posteriores, a fim de não comprometer o cumprimento da meta de resultado primário e do teto de gastos definido pela Emenda Constitucional nº 95”, informou a pasta.

Até o ano passado, a política de reajuste do salário mínimo, aprovada em lei, previa uma correção pela inflação mais a variação do Produto Interno Bruto (PIB, soma dos bens e serviços produzidos no país).

Esse modelo vigorou entre 2011 e 2019. Porém, nem sempre houve aumento real nesse período porque o PIB do país, em 2015 e 2016, registrou retração, com queda de 7% nos acumulado desses dois anos.

O governo estima que, para cada aumento de R$ 1 no salário mínimo, as despesas elevam-se em R$ 355,5 milhões, principalmente por causa do pagamento de benefícios da Previdência Social, do abono salarial e do seguro-desemprego, todos atrelados ao mínimo.

A partir desta quinta-feira (2), o eSocial – Sistema informatizado de prestação de informações de empresas e trabalhadores – passa a ser completamente obrigatório para os médios empregadores. São cerca de 1,24 milhão de médias empresas – que faturam até R$ 78 milhões por ano – que deverão inserir os dados de trabalhadores na ferramenta.

Os dados inseridos no sistema são os de saúde e segurança. Essa era a última etapa que faltava para as médias empresas concluírem a migração para o eSocial, que reduz a burocracia e elimina a manutenção de arquivos em papel. Também hoje, os órgãos públicos e os organismos internacionais começarão a transição para o eSocial, com o cadastro dos dados dos empregadores e das tabelas no sistema.

O empregador que não cumprir os prazos estipulados para a adesão ao eSocial estará sujeito a punições previstas na legislação. O desrespeito ao cronograma poderá prejudicar os trabalhadores, que terão dificuldade para receber benefícios sociais e trabalhistas, caso o empregador não preste as informações nas datas corretas.

Administrado pela Receita Federal, o eSocial elimina 15 informações periódicas que os empregadores eram obrigados a fornecer ao governo. Adotado para empregadores domésticos em 2015, o eSocial está sendo expandido gradualmente para todas as empresas e organizações até janeiro de 2021.

A adesão das grandes empresas foi concluída em agosto do ano passado, quando as contribuições para a Previdência Social e o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço passaram a ser feitos pelo sistema.

As micro e pequenas empresas optantes do Simples Nacional, os produtores rurais, os empregadores pessoas físicas e as entidades sem fins lucrativos concluirão a migração para o eSocial em julho deste ano. (Com Agência Brasil)

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